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解决方案|信签人力资源行业电子合同解决方案

      越来越多的企业已经意识到了电子合同的巨大价值,面对越来越复杂的人力资源管理需求及不断发展变化的现代商业模式,电子合同能够助力HR以更加先进、高效、专业的手段进行管理,成为企业人力资源数字化转型的利器。信签人力资源行业电子合同解决方案,聚焦HR应用场景,无缝与企业人力资源业务管理系统对接,实现全生命周期电子化签署与管理。


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      信签根据人力资源行业合同签署业务场景与需求,帮助客户实现全流程电子化合同签署与管理,并通过合法的第三方认证和具有法律效力的电子签名服务,为人力资源合同数据管理提供可靠技术保障。


安全保障

      长久以来,传统的纸质合同签署与管理方式存在着巨大的安全隐患,不仅容易丢失,而且还可能被伪造、篡改,缺乏有效的技术手段来确保合同文件安全,使得后续HR在处理劳动合同纠纷过程中,因为原始合同文件面临的丢失与篡改问题,导致败诉的风险,从而给公司的利益造成损失。


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合同数据可视化管理

      电子合同数据管理需要实现可视化,但单一电子合同签署系统很难满足HR以及企业决策者的管理需求;同时在人力资源业务场景中也面临着针对不同合同管理场景以及审批流程不固定的问题,系统的灵活性能否有效支持业务应用,背后的审批流程以及签署逻辑是否可以支持复杂的应用场景,这些问题都需要HR在选择电子合同管理系统的时候考虑清楚。


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本地化部署技术支持

      目前,人力资源管理部门大多有自己的业务管理系统,如果现在选择第三方独立电子合同平台作为合同签署系统,势必会给HR带来工作上的不便,一方面使用习惯不一致,需要花费大量的时间精力来适应新的业务系统,造成不好的使用体验,另一方面新业务系统的合同数据无法与企业本地业务系统实现打通,造成合同数据孤岛现象


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